sluiten

Weetjes januari 2019

zondag 06 januari 2019
  • 1. Vergoeding voor verblijfskosten die een werkgever aan zijn personeelsleden toekent voor dienstreizen in België bedragen vanaf 1/10/2018 17,06€ per dag met een maximum van 272,96€ per maand. Er kan een aanvullende dagelijkse forfaitaire vergoeding toegekend worden voor verblijfskosten van 128,01€ per nacht.
  • Bij vaste plaats van tewerkstelling kan er geen vergoeding toegekend worden.
  • 2. Vrijgestelde voorzieningen voor risico’s en kosten worden beperkt:
  • Deze is enkel nog mogelijk voor :
  1. contractuele verplichtingen
  2. wettelijke of reglementaire verplichtingen
  3. milieuverplichtingen
  Uitgesloten voor verplichtingen die voortvloeien uit de toepassing van de boekhoudwetgeving, zoals de voorziening voor grote herstellings- en onderhoudswerken. 

3. Minimumbezoldiging bedrijfsleider om in aanmerking te komen voor het verlaagd tarief op de eerste schijf van 100.000 € wordt opgetrokken van 36.000€ naar 45.000€.
  1. Aan minimum 1 bedrijfsleider een bezoldiging toekennen van 45.000€
  2. Of tenminste gelijk aan het belastbaar inkomen van de vennootschap.
  3. Niet van toepassing op kleine vennootschappen gedurende de eerste 4 belastbare tijdperken vanaf hun oprichting;
  4. Op het tekort wordt een sanctie voorzien van 5,1%
4. 6.130 € onbelast bijverdienen: www.bijklussen.be
  1. Verenigingswerk
  2. Occasionele diensten tussen burgers (bijlessen, sportlessen, kleine onderhoudswerken…)
  3. Deeleconomie: verhuren van roerende en onroerende goederen
5. Toekenning van winstpremies aan het personeel
  1. Identieke premies: voor alle werknemers hetzelfde bedrag of % van het loon
  2. Gecategoriseerde premies= winstpremie volgens objectieve criteria voor onderscheiden categorieën weknemers
 Bij kost van 1.000 € voor de werkgever, houdt de werknemer 623,90 € netto over.